perjantai 8. syyskuuta 2017

Työelämätaitojen ABC

Mitkä asiat ei voi olla irtisanomisen syitä?
-Irtisanomisen syynä ei voi olla työntekijän sairaus, vamma, tai tapaturma, ellei työntekijän työkyky vähentynyt huomattavasti.

-Irtisanomisen syynä ei voi olla työntekijän poliittinen, uskonnollinen tai muu mielipide tai hänen osallistuminen yhteiskunnalliseen tai yhdistystoimintaan.

-Irtisanomisen syynä ei voi olla työntekijän osallistuminen työehtosopimuslain mukaiseen tai työntekijäyhdistyksen toimeenpanemaan työtaistelutoimenpiteeseen.

Matti on jättänyt tulematta viikoksi töihin ilmoittamatta, voiko hänet irtisanoa?
Matin voi irtisanoa, jos hänellä ei ollut mitään syytä olla tulematta töihin, mutta jos syynä oli esimerkiksi sairaus tai tapaturma, Mattia ei voi irtisanoa, ellei hänen työkykynsä ole vähentynyt olennaisesti.

Mikä on varmin tapa saada töitä
Varmin tapa saada töitä on etsiä sitä aktiivisesti.

Mistä kesätöitä voi saada? (esim, sukulaisilta)
Kesätöitä löytyy työpaikoista, joista osa työntekijöistä lähtee kesälomalle. Eli esimerkiksi kaupat. Myös pellot, jotka myyvät kesällä marjoja hakevat yleensä työntekijöitä kesäksi.

Jos työntekijä ei tee töitä huolellisesti, voiko hänelle antaa potkut?
Työntekijän voi irtisanoa, jos hän on rikkonut tai laiminlyönyt velvotteitaan.

Jos työntekijä on lintsaamassa töistä, antaisitko potkut?
Antaisin varoituksen.

Mihin tarvitset työtodistusta?
Työtodistusta tarvitaan haettaessa seuraavaa työpaikkaa tai todistaakseen olevansa työtön. 

Kuinka pitkä pitkän ajan jälkeen työsuhteen päättymisestä asti voit vaatia työtodistusta?
Työtodistuksen voi vaatia vielä kymmenen vuotta työsuhteen päättymisen jälkeen.

Missä kuussa Verohallinto lähettää sinulle esitäytetyn veroilmoituksen?
Verohallinto lähettää sinulle veroilmoituksen helmikuussa.

Minkä ikäisenä saat ensimmäisen verokorttisi?
Ensimmäinen verokortti lähetetään sinulle sinä vuonna kun täytät 16 vuotta, jos et ole ollut aikaisemmin töissä.

1 Miten valmistaudut työhaastatteluun?
-Vastaa työhaastattelukutsuun mahdollisimman pian, jotta vakuutat työnantajan siitä, että olet oikeasti kiinnostunut työstä. 
-Tutustu yritykseen. Mitä enemmän tiedät yrityksestä, sen parempi.
-Mieti mitä puet päällesi. Ota selvää minkälainen pukukoodi yrityksessä.
-Kertaa työpaikkailmoitus, niin sinun on helpompi vastata kysymyksiin.
-Mieti mitä itse haluat kysyä työhaastattelijalta.
-Ota selvää kauanko työmatkassa kestää, jotta et vain myöhästy.
-Ota mukaan ansioluettelot tai työtodistukset, vaikka niitä ei olisi kysyttykään.
-Ole positiivinen.

2 Mitä pitää ottaa muistiin kun saat kutsun työhaastatteluun?
-Haastattelun päivämäärä ja kellonaika
-Yrityksen nimi ja haastattelupaikan osoite
-Haastattelijan koko nimi sekä puhelinnumero
-Mitä papereita ja todistuksia tulee olla mukana


Mitä tietoja työsopimuksessa olisi hyvä näkyä?
Työnantajan ja työntekijän tiedot, työsuhteen alku, työsuhteen kesto, koeaika, lähin esimies, irtisanomisaika, työtehtävät, työaika, työntekopaikka, palkansuuruus ja sen maksupäivä.

Mitä ammattiliitot tekevät?
Ammattiliitot pyrkivät puolustamaan ja parantamaan työntekijöiden työehtoja.

https://www.youtube.com/watch?v=NALk6RBHHFc


Mikä on Verokortti?
Verokortti kertoo työnantajalle, minkä suuruinen määrä palkasta pitää maksaa ennakonpidätyksinä verottajalle.

Mikä on Brutto?
Brutto on se määrä, mistä ei vielä vähennetty mitään. 

Mikä on Netto?
Netto on se määrä, mikä jää jäljelle, kun kaikki vähennykset on tehty. 


Lähteet:

5 kommenttia:

  1. Olet perustellut vastauksia hienosti. Ja lähteitäkin on OmaOnnin lisäksi käytetty reilusti. Jatka samaan malliin!

    VastaaPoista
  2. Hyvin perusteltuja vastauksia

    VastaaPoista
  3. Hyvin kerrottu asiat. Toimii hyvänä neuvona asiaa tarviville. Ruikselle onnea jatkoon!

    VastaaPoista